Club Ibérico de la Raza Perro Lobo Checoslovaco (CIRPLC)
CHAPITRE I
Dispositions Générales
Article 1: Dénomination
Sous le nom de CLUB IBÉRICO DE LA RAZA PERRO LOBO CHECOSLOVACO et en abréviation CIRPLC, une association est constituée en vertu de la loi organique 1/2002 du 22 mars réglementant le droit d'association et les normes complémentaires, avec personnalité juridique et pleine capacité d'agir, sans but lucratif.
Dans tout ce qui n'est pas prévu dans les présents statuts, la loi organique 1/2002 précitée du 22 mars et les dispositions complémentaires d'aménagement s'appliqueront.
(La dénomination doit respecter les exigences et limites prévues à l'article 8 de LO 1/2002 et aux articles 22 et 23 du Règlement du Registre National des Associations, approuvé par RD 949/2015 du 23 octobre)
Article 2: Durée
Cette association est établie indéfiniment.
Article 3: Siège social
Calle Empedrado Nº 66-1º Pontedeume A Coruña CP: 15600, le champ d'action étant l'ensemble du territoire national.
Article 4: Fin associative
Le but de l'Association est d'assumer la gestion en Espagne de l'élevage du Chien-loup tchécoslovaque, en veillant à l'amélioration constante de la race tant en utilité qu'en morphologie, sa diffusion et l'organisation de toutes sortes d'événements compétitifs ou non pour le développement de la race et sa diffusion à la société en général et l'aide et les orientations nécessaires à la constitution de nouvelles écloseries qui lui sont dédiées.
Il assumera également la représentation et la défense de tous les membres du club.
Article 5: Moyens
Pour atteindre ces objectifs, les activités suivantes seront menées à bien par tous les moyens que son conseil d'administration jugera nécessaires, dans le cadre des règlements de la Société royale canine d'Espagne et dans la limite fixée par le budget annuel des dépenses.
En particulier, le Club entend, à titre indicatif et non limitatif, utiliser les moyens suivants:
1 ° La publication du Standard de Race Officiel, approuvé par la FCI
2 ° Publier des articles techniques, de la documentation, des conseils, etc., sous forme d'articles qui apparaîtront dans la Newsletter du Club, les magazines canins ou les brochures spécialement éditées; Aussi, la réponse directe à toute question particulière qui pourrait être soumise par les partenaires.
3 ° Organiser des tests de sélection de la beauté, du caractère et de l'utilité, seul ou en collaboration avec d'autres clubs spéciaux affiliés à la Royal Canine Society d'Espagne ou d'autres organisations similaires d'autres pays reconnus par la FCI et tenir un registre des sujets recommandés par le Club et les Joueurs Élites, sélectionnés par voie réglementaire, dont le programme sera établi par la Commission d’Elevage.
4 ° La formation de juges compétents, habilités par la Société Royale Canine d'Espagne, conformément au Règlement des Juges.
5 ° Organiser des expositions spéciales de la race, d'une manière particulière ou dans le cadre d'expositions canines nationales ou internationales organisées en Espagne, toujours sous la tutelle de la Société royale canine d'Espagne.
6 ° Créer des prix spéciaux, des prix d'élevage et des prix d'honneur qui récompensent les meilleurs sujets présentés par les partenaires dans les différents événements organisés conformément aux règlements de la Société royale canine d'Espagne et des sociétés régionales qui lui sont affiliées, ainsi que dans les spéciaux du club.
7 ° Conseiller les fans dans tout ce qui concerne l'enregistrement, les importations, la participation à des expositions en Espagne et à l'étranger, etc., ainsi que le maintien de relations de travail avec les clubs de course d'autres pays, en particulier avec les pays de origine de la race (République tchèque et Slovaquie).
8e Juger de l'authenticité des enregistrements de naissance présentés par les membres, en contrôlant les origines des parents, les croisements et les portées subséquentes, à la fois dans l'intérêt de la pureté de la race, et comme garantie de les futurs propriétaires des chiots, menant également la gestion et le contrôle des portées des éleveurs du club.
9 ° La reconnaissance de la LOE comme Livre d'Origine Officiel en Espagne et des Livres officiels reconnus par la FCI
10º L'entité se conforme aux Statuts et Règlements de la RSCE et que seuls les chiens de la race ou des races qui font l'objet de son activité qui sont enregistrés dans le Livre d'Origine Espagnol (LOE) ou dans le Registre des Races de Chiens (RRC) participeront à ses activités. de la Société Royale Canine d'Espagne ou dans les livres d'origine des associations reconnues par la FCI, si ses exposants étaient des propriétaires étrangers, devant accompagner la photocopie d'enregistrement, recto verso, du pedigree original.
11 ° La désignation de Délégués Régionaux, appelés à représenter le Club dans un lieu donné et, éventuellement, la création de Sections Régionales, là où le nombre de Membres l'exige.
12 ° Publier, selon les possibilités budgétaires du Club, un Bulletin périodique, traitant de toutes les questions qui permettent une meilleure connaissance et appréciation de la race, tout en servant de lien entre tous les fans, propriétaires et éleveurs.
13º Travailler en collaboration avec des institutions publiques ou privées qui incluent le travail avec les chiens utilitaires parmi leurs activités pour atteindre leurs objectifs et buts. Y compris la signature d'accords dont le but est d'utiliser le chien-loup tchécoslovaque comme chien utilitaire, au sens le plus large, tel que: activités de recherche et sauvetage de chien, chien d'assistance pour personnes handicapées, etc. et en général, tous ceux qui favorisent le développement de la race comme chien utilitaire pour la société.
CHAPITRE II
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
Article 6. Nature et composition.
L'Assemblée générale est l'organe directeur suprême de l'Association et sera composée de tous les membres. Avec les droits et obligations établis par notre Règlement Régime Interne (RRI désormais).
Article 7. Réunions.
Les réunions de l'Assemblée générale seront ordinaires et extraordinaires. L'ordinaire aura lieu une fois par an dans les 2 mois suivant la fin de l'année; les extraordinaires se tiendront lorsque les circonstances le conseilleront, de l'avis du président, lorsque le conseil d'administration en conviendra ou lorsqu'un dixième des associés le proposera par écrit. Les réunions de l'Assemblée générale peuvent être en personne ou par voie électronique, en assurant toujours la participation maximale des membres.
Article 8. Appels.
La convocation des Assemblées Générales se fera par écrit exprimant le lieu, le jour et l'heure de la réunion ainsi que l'ordre du jour avec une expression spécifique des sujets à discuter. Un délai d'au moins quinze jours doit s'écouler entre la convocation et le jour indiqué pour la tenue de l'Assemblée lors de la première convocation, et la date et l'heure auxquelles l'Assemblée se réunira lors de la deuxième convocation peuvent également être précisées, sans un autre peut servir de médiateur moins d'une heure. Si l'assemblée se fait par voie électronique, un délai de dix jours sera accordé pour assurer une participation maximale des membres.
Article 9. Adoption d'accords.
Les Assemblées Générales, ordinaires et extraordinaires, seront valablement constituées à première convocation lorsqu'un tiers des associés au droit de vote y assisteront, et à seconde convocation quel que soit le nombre de membres disposant du droit de vote.
Les accords seront pris à la majorité simple des personnes présentes ou représentées lorsque les votes affirmatifs dépasseront les négatifs, les nullités, les blancs ou les abstentions n'étant pas calculables à ces fins.
Une majorité qualifiée des personnes présentes ou représentées sera nécessaire, ce qui résultera lorsque les votes affirmatifs dépasseront la moitié de ceux-ci, pour:
a) Dissolution de l'entité.
b) Modification des statuts, y compris le changement de siège social.
c) Disposition ou aliénation de biens appartenant aux immobilisations.
Article 10. Pouvoirs.
Les pouvoirs de l'Assemblée Générale sont:
a) Approuver la gestion du conseil d'administration.
b) Examiner et approuver les comptes annuels.
c) Élire les membres du conseil d'administration.
d) Fixer des frais ordinaires ou extraordinaires.
e) approuver la dissolution de l'Association.
f) Modifier les statuts, y compris le changement de siège social.
g) Éliminer ou disposer des actifs.
CHAPITRE III
CONSEIL D'ADMINISTRATION
Article 11. Composition.
L'Association sera dirigée et représentée par un conseil d'administration nécessairement formé d'un président, d'un secrétaire, du trésorier.
Le vice-président et les membres déterminés peuvent également faire partie du conseil d'administration.
(Seuls les membres résidant en Espagne peuvent faire partie du conseil d'administration, à condition qu'ils aient l'âge légal, qu'ils utilisent pleinement les droits civils et ne soient pas impliqués dans des raisons d'incompatibilité établies dans la législation en vigueur. Mêmes exigences, sauf la condition partenaire, doit rassembler les personnes physiques agissant pour le compte des postes qui sont des personnes morales)
Tous les postes qui composent le Conseil d'Administration seront libres. Ceux-ci seront désignés et révoqués par l'Assemblée générale et leur mandat aura une durée de 4 ans. Ils peuvent être réélus autant de fois qu'ils le jugent approprié. Pour pouvoir apparaître au Conseil d'Administration, il faudra être 5 ans en tant que partenaire (Ininterrompu).
Article 12. Président.
Le Président aura les pouvoirs suivants: représenter légalement l'Association devant toutes sortes d'organisations publiques ou privées; convoquer, présider et ajourner les sessions tenues par l'Assemblée générale et le Conseil d'administration, ainsi que diriger les délibérations de l'un et de l'autre; ordonner les paiements et autoriser avec vos documents de signature, procès-verbaux et correspondance; adopter toute mesure urgente que le bon fonctionnement de l'Association conseille ou dans le développement de ses activités est nécessaire ou commode, sans préjudice du rapport ultérieur au Conseil d'Administration.
Article 13. Vice-président / a.
Le vice-président remplacera le président en son absence, motivé par la maladie ou toute autre cause, et aura les mêmes pouvoirs.
Article 14. Secrétaire.
Le Secrétaire sera en charge du travail purement administratif de l'Association, délivrera les certifications, tiendra les livres légalement établis de l'Association et le dossier des associés, et gardera la documentation de l'entité, en faisant les communications sur nomination des conseils d'administration et autres accords sociaux qui peuvent être enregistrés auprès des registres correspondants, ainsi que le respect des obligations documentaires dans les termes qui correspondent légalement.
Article 15. Trésorier.
Le trésorier collectera et gardera les fonds appartenant à l'Association et se conformera aux ordres de paiement émis par le président.
Article 16. Membres.
Les membres auront leurs propres fonctions en tant que membres du conseil d'administration, ainsi que celles découlant des délégations ou commissions de travail que le conseil lui-même leur confiera.
Article 17. Régime des victimes et des substitutions.
Les membres peuvent se retirer en cas de démission volontaire communiquée par écrit au Conseil d'Administration et pour manquement aux obligations qui leur sont confiées. Les vacances qui surviennent pour ces raisons seront provisoirement pourvues par les autres membres jusqu'à l'élection finale par l'Assemblée générale convoquée à cet effet.
Ils peuvent également entraîner la résiliation en raison de l'expiration du mandat. Dans ce cas, ils continueront à occuper leur poste jusqu'à l'acceptation de ceux qui les remplaceront.
CHAPITRE IV
PARTENAIRES / AS
Article 18. Exigences.
Les personnes ayant la capacité d'agir qui ont un intérêt dans le développement des objectifs de l'Association peuvent appartenir à l'Association.
Article 19. Classes.
Au sein de l'Association, il y aura les classes de partenaires suivantes:
a) Promoteurs ou fondateurs, qui seront ceux qui participent à l'acte de constitution de l'Association.
b) Nombre, qui seront ceux qui entreront après la constitution de l'Association.
c) D'honneur, ceux qui, en raison de leur prestige ou pour avoir contribué de manière pertinente à la dignité et au développement de l'Association ou au bon développement de la race, ont droit à cette distinction. La nomination des membres d'honneur correspondra au conseil d'administration.
Article 20. Retrait.
Les membres entraîneront le retrait pour l'une des raisons suivantes:
a) Par démission volontaire, communiquée par écrit au Conseil d'Administration.
b) En cas de manquement aux obligations financières, s'il ne respecte pas les frais annuels.
Article 21. Droits.
Les partenaires fondateurs et numéroteurs auront les droits suivants:
a) Participer à toutes les activités organisées par l'Association pour atteindre ses objectifs.
b) Profitez de tous les avantages et bénéfices que l'Association peut obtenir.
c) Participer aux assemblées avec voix et vote.
d) Être électeurs et éligibles à des postes de direction.
e) Recevoir des informations sur les accords adoptés par les organes de l'Association.
f) Faire des suggestions aux membres du conseil d'administration afin de mieux remplir les objectifs de l'Association.
Article 22. Fonctions.
Les partenaires fondateurs et nombre auront les obligations suivantes:
a) Se conformer à ces statuts et aux accords valides des assemblées et du conseil d'administration.
b) Payer les frais fixés.
c) S'acquitter, le cas échéant, des obligations inhérentes au poste qu'ils occupent.
Article 23. Droits et devoirs des membres d'honneur.
Les membres d'honneur auront les mêmes obligations que les fondateurs et le nombre sauf ceux prévus aux sections b) de l'article précédent.
De même, ils auront les mêmes droits à l'exception de ceux énumérés aux sections c) et d) de l'article 23, pouvant assister aux assemblées sans droit de vote.
CHAPITRE V
RÉGIME ÉCONOMIQUE
Article 24. Ressources économiques.
Les ressources économiques prévues pour le développement des objectifs et des activités de l'Association seront les suivantes:
-
Frais d'adhésion, périodiques ou extraordinaires.
-
Subventions, legs ou héritages pouvant être reçus légalement par des associés ou des tiers.
-
Toute autre ressource juridique.
Article 25. Patrimoine.
Le patrimoine initial de l'Association est de 150 euros. (25 EUROS POUR CHAQUE MEMBRE FONDATEUR)
Article 26. Durée de l'exercice.
L'exercice associatif et économique sera annuel et sa clôture aura lieu le 1er janvier de chaque année.
CHAPITRE VI
DISSOLUTION
Article 27. Dissolution.
L'Association sera dissoute volontairement sur décision de l'Assemblée Générale Extraordinaire, convoquée à cet effet, conformément aux dispositions de l'article 9 des présents Statuts.
Article 28. Liquidation et destination du reste.
En cas de dissolution, une commission de liquidation sera nommée. Une fois les dettes éteintes, l'excédent liquide, le cas échéant, sera utilisé à des fins qui ne faussent pas la nature à but non lucratif de l'Association.
À Pontedeume, le 28 mai 2019
DILIGENCE: constater que ces statuts incluent les modifications convenues lors de l'assemblée générale du 28/05/2019